Die Ablehnung einer Stelle in Deutschland ist nicht zwangsläufig auf unzureichende Qualifikationen zurückzuführen. Oftmals wird ein Jobbewerber aufgrund eher formeller Gründe abgelehnt, beispielsweise aufgrund eines falsch geschriebenen „Bewerbung“ (Lebenslauf) oder mangelnder Vorstellungsgesprächspraxis.
In diesem Artikel können Sie sich mit den wichtigsten Feinheiten eines Vorstellungsgesprächs in Deutschland vertraut machen.
Arten und Struktur des Interviews
Beginnen wir damit, dass ein Vorstellungsgespräch in Deutschland oft aus mehreren Teilen besteht.
Die erste Runde ist in der Regel ein kurzes Telefongespräch oder ein Online-Interview. Online-Interviews sind immer typisch für große Unternehmen mit Niederlassungen in verschiedenen Städten. So kann es in einer Stadt einen Hauptsitz mit einer Personalbeschaffungsabteilung geben, in einer anderen eine Tochtergesellschaft, in der die Stelle tatsächlich offen ist. Daher können der Personalvermittler und Ihr direkter Vorgesetzter nicht gemeinsam ein Vorstellungsgespräch vor Ort führen.
Bei einem Online-Interview geht es darum, Sie kennenzulernen, Ihr Sprachniveau zu erfahren und allgemeine Informationen einzuholen, aber auch Ihre persönlichen Qualitäten wie Pünktlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Selbstvertrauen und technische Fähigkeiten kennenzulernen.
Daher ist es in dieser Phase wichtig, auf eine gute Internetverbindung zu achten, sich rechtzeitig in dem Programm anzumelden, das für das Vorstellungsgespräch genutzt wird, ein respektvolles Auftreten zu haben und das Sprechen zu üben, denn gefragt wird man auf jeden Fall von dir erzählen.
Der zweite Teil ist ein Offline-Interview. Es hat den gleichen Aufbau wie ein Online-Interview, ist jedoch detaillierter und kann eine Testaufgabe, eine Demonstration des Arbeitsplatzes oder das Kennenlernen von Kollegen beinhalten.
Vorstellung des Arbeitgebers
Nachdem die Verbindung zustande gekommen ist, begrüßen sie Sie, stellen sich vor und erzählen Ihnen etwas über das Unternehmen.
Als nächstes werden Sie auf jeden Fall gebeten, etwas über sich selbst zu erzählen. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Rede im Voraus vorzubereiten.
Präsentation Ihrer selbst
Woraus sollte Ihre Selbstpräsentation bestehen:
- Kurze einführende Informationen. Zum Beispiel, woher Sie kommen (wenn Sie nicht in dem Land ansässig sind), wie lange Sie schon in Deutschland sind, warum Sie gerne hier sind.
- Deine Erfolge. Zum Beispiel, dass Sie eine Sprache gelernt haben, irgendwo gearbeitet haben/arbeiten, dass Sie sich in etwas Nützliches für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, verwirklicht haben.
- Deine Fähigkeiten. Dies ist ein sehr wichtiger Teil der Rede, denn so kann der potenzielle Arbeitgeber verstehen, warum er Sie einstellen sollte und was Sie tun können. Hier sollten Sie über Ihre Erfahrungen und beruflichen Erfolge sprechen.
- Ihre persönlichen Qualitäten. Es ist auch ein ganz wichtiger Teil, da jeder Beruf besondere Qualitäten erfordert. Ein Buchhalter muss beispielsweise aufmerksam, gewissenhaft und in der Lage sein, zu analysieren und zu zählen. Der Berater muss aktiv und freundlich sein und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Das heißt, Sie sollten diejenigen persönlichen Eigenschaften herausgreifen, die für eine potenzielle Position nützlich sein werden. Sie stehen in der Regel in der Stellenbeschreibung.
- Ihre Hobbys und Interessen. Hier gilt es, den Eindruck über sich selbst durch positive und sichere Präferenzen zu festigen. Wenn Sie ein riskantes Hobby haben, wie zum Beispiel Motorradfahren oder Pferdesport, dann erwähnen Sie es besser nicht. Erwähnenswert ist aber auch etwas, das mit dem Beruf zusammenhängt oder nützlich ist, zum Beispiel berufliches Selbststudium, Lehren, Erlernen von Fremdsprachen.
Ihre Selbstvorstellung sollte kurz, aber aussagekräftig sein. Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit und erzählen Sie so viel wie möglich über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, damit Sie weniger Fragen bekommen.
Bereiten Sie jedoch zu jedem Punkt weitere Informationen vor, da Ihnen Fragen zu Ihrer Rede gestellt werden.
Fragenblock
Nachdem Sie Ihre Präsentation beendet haben, werden Ihnen Fragen gestellt. Auch hierauf müssen Sie sich vorbereiten.
Beispielsweise könnten Sie gefragt werden:
- Informationen aus Ihrer Bewerbung. Studieren Sie Ihren Lebenslauf gut, damit Sie nicht durch Termine und Positionen verwirrt werden.
- Warum möchten Sie in diesem Unternehmen arbeiten?
- Warum haben Sie Ihren letzten Arbeitsplatz verlassen?
- Was motiviert und demotiviert Sie bei der Arbeit?
- Was ist deine größte Leistung?
- Was wissen Sie über das Unternehmen des Arbeitgebers?
- Einzelheiten zu Ihrer Arbeit?
- Wen/Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Welche Gehaltshöhe passt zu Ihnen?
Denken Sie sorgfältig über die Antworten auf diese Fragen nach.
Dann sind Sie an der Reihe, Fragen zu stellen. Sie müssen gefragt werden, das ist ein Zeichen dafür, dass Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz interessiert sind.
Sie können zum Beispiel fragen:
- Warum ist diese Stelle vakant?
- Wie ist das Arbeitsklima im Unternehmen?
- Wie groß ist das Team?
- Wie kann ein Vorgesetzter einen Mitarbeiter beschreiben, der seiner Meinung nach für diese Position geeignet ist?
Am Ende wird Ihnen gedankt und Sie werden über das Ergebnis informiert. In der Regel sind es mehrere Kalendertage. Höchstwahrscheinlich erhalten Sie eine E-Mail mit der Entscheidung über Einstellung, Bewährung oder Ablehnung.
Probearbeiten sind in Deutschland üblich und völlig normal. Dies sind in der Regel 3-4 Stunden Arbeit, um zunächst einmal zu klären, ob Ihnen das Unternehmen gefällt und ob Sie zum Arbeitgeber passen.
Unabhängig vom Ergebnis nach dem Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen jedoch, an sich zu glauben und es weiter zu versuchen, auch wenn Sie abgelehnt werden. Denken Sie daran, jedes weitere Interview ist eine Erfahrung, die es Ihnen ermöglicht, sich sicher und gut vorbereitet zu fühlen, sodass Sie das Vorstellungsgespräch mit Bravour bestehen und die gewünschte Position bekommen können.
Wenn Sie einen Job benötigen oder Hilfe bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie uns.
Vielen Dank, dass Sie uns gelesen haben!
