Sie suchen eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung? – Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir unterstützen Migrantinnen und Migranten (Empfänger der Leistungen nach SGB I und II) mit Wohnsitz in Deutschland bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt!
| STEPS | ETAPPEN | LEISTUNGEN | Anwesenheit |
|---|---|---|---|
| 1 | Individuelle Beratung und Profiling | Analyse der individuellen Stärken, Qualifikationen und beruflichen Ziele, um ein genaues Bewerberprofil zu erstellen. Ziel: beste Chancen auf eine passende Arbeitsstelle zu ermitteln und gezielt Stellenangebote auszuwählen. |
erforderlich 1-2 Stunden |
| 2 | Erstellung von Bewerbungsunterlagen | Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnissen. Ziel: Professionelle und aussagekräftige Unterlagen, die den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes entsprechen und die Erfolgsaussichten steigern. |
erforderlich 1-2 Stunden |
| 3 | Bewerbungstraining und Interviewvorbereitung | Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Simulation von Bewerbungsgesprächen und Feedback zu Kommunikation und Selbstpräsentation. Ziel: Den Arbeitssuchenden für Vorstellungsgespräche zu stärken, um sicher und überzeugend aufzutreten. |
erforderlich 2-3 Stunden |
| 4 | Vermittlung passender Stellenangebote | Recherche und Vermittlung von Stellen, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entsprechen. Ziel: Vorschläge von konkreten Jobangeboten – erleichterter Zugang zum Arbeitsmarkt. | nicht erforderlich |
| 5 | Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern | Wir stellen Kontakte zu Unternehmen her und stellen Sie proaktiv potenziellen Arbeitgebern vor. Organisation und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen (online oder beim Arbeitgeber vor Ort) und ggf. Organisation von Probearbeiten. Sie erhalten von uns aktive Unterstützung beim Übersetzen (russisch/englisch/ukrainisch). Ziel: Direkte Kontakte und Empfehlungen erhöhen die Chancen auf eine Einstellung. | erfolgsabhängig 1-2 Stunden |
| 6 | Unterstützung bei administrativen Aufgaben | Hilfe bei administrativen und organisatorischen Fragen, z. B. bezüglich Arbeitsvertrag, Arbeitszeitmodelle oder Gehaltsverhandlung. Ziel: Den Arbeitssuchenden beim Start in den neuen Job zu unterstützen und eventuelle Unklarheiten zu beseitigen. | erfolgsabhängig 1-2 Stunden |
| 7 | beruflichen Integration | Begleitung während der ersten Wochen oder Monate der neuen Beschäftigung, um mögliche Probleme zu lösen und den Übergang zu erleichtern. Ziel: Sicherstellen, dass die berufliche Integration erfolgreich verläuft und eventuelle Herausforderungen gemeistert werden. | erfolgsabhängig 1-2 Stunden |
Mitwirkung:
Sobald der AVGS für die private Arbeitsvermittlung vorliegt, vereinbaren wir in Absprache mit Ihnen die ersten drei Termine, die entweder online oder in Präsenz stattfinden können. Diese Termine decken die Punkte 1 bis 3 mit festgelegter Dauer ab.
Weitere Termine werden abhängig vom Vermittlungserfolg geplant. Auch diese werden individuell mit Ihnen abgestimmt und sind in Ihrem Interesse wahrzunehmen.
Der Anspruch auf einen AVGS für die private Arbeitsvermittlung wird grundsätzlich von Ihrer Vermittlungs- oder Integrationsfachkraft entschieden, die als Expertin oder Experte für den Arbeitsmarkt beurteilt, ob eine private Arbeitsvermittlung für Sie sinnvoll ist.
Wenn Sie Kundin oder Kunde der Agentur für Arbeit sind, können Sie einen AVGS für die private Arbeitsvermittlung erhalten, wenn Sie seit mehr als 6 Wochen arbeitslos sind und Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.
Kundinnen und Kunden des Jobcenters können unter bestimmten Voraussetzungen einen AVGS für die private Arbeitsvermittlung erhalten, jedoch besteht kein gesetzlicher Anspruch darauf. Die Entscheidung liegt im Ermessen der Integrationsfachkraft des Jobcenters, die prüft, ob die Maßnahme sinnvoll ist und den Arbeitsmarkteinstieg unterstützt. Wenn die Integrationsfachkraft den Gutschein als hilfreich bewertet, kann ein AVGS auch für Kunden des Jobcenters ausgestellt werden.
