Unser Service geht weit über die Personalvermittlung hinaus!

Als persönlicher Vermittler stellen wir die Weichen zwischen deutschen Arbeitgebern und ausländischen Arbeitnehmern und sorgen STEP by STEP für eine reibungslose Einstellung von ausländischen Fachkräften in Deutschland.

Unsere Leistungen​
Arbeitgeberberatung​
Personalsuche im Ausland​
Berufsanerkennung
Direktvermittlung von Fachkräften​
Vermittlung von Auszubildenden​
Integrations- management​

Prozessdarstellung Direktvermittlung von Fachkräften aus Drittstaaten

PRIMASTEPS nutzt für die Fachkräftegewinnung aus dem Ausland zweierlei Wege:

Bei direktem Auftrag erfolgt eine zielgerichtete Fachkräftesuche im Ausland. Der gesamte Anerkennungs- und Vermittlungsprozess bis zur Arbeitsaufnahme in Deutschland kann zwischen 3 und 9 Monate in Anspruch nehmen.
Die auftragsunabhängige Fachkräftegewinnung durch PRIMASTEPS ermöglicht eine deutlich schnellere Stellenbesetzung. Hierbei bedient sich der Arbeitgeber dem PRIMASTEPS Kandidaten-Pool mit bereits laufendem oder abgeschlossenem Anerkennungsverfahren.

1. Arbeitgeberberatung 

Wir informieren Sie umfassend über die gesetzlichen Rahmenbedingungen für das Anerkennungsverfahren und die Arbeitsmarktzulassung ausländischer Mitarbeiter, leiten alle notwendigen Verfahren ein und halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden. 

Leistungen

2. Personalsuche im Ausland 

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Das Wichtigste vorab: dieser Service ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Ausland, sind wir stets auf der Suche nach den besten Spezialisten und Fachkräften.

Auftragsbezogene Personalsuche
Sie geben uns einen direkten Suchauftrag (kostenlos und unverbindlich). Wir suchen für Sie nach passenden Kandidaten im Ausland. In einem Auswahlverfahren prüfen wir im Detail, ob der Bewerber optimal auf die offerierte Stelle passt. Dabei findet ein fachlicher Profilabgleich ebenso wie eine Beurteilung der Persönlichkeit und der Soft Skills statt. Im Abschluss an den Recruiting-Prozess stellen wir Ihnen potentielle Arbeitnehmer vor.

Leistungen

Branchenspezifische Personalsuche 

Gemäß unserer Kernkompetenz fokussieren wir uns auf die Direktsuche nach geeigneten Spezialisten und Fachkräften in folgenden Berufsbranchen:

・ Gesundheits- und Pflegeberufe, Medizin
・ Berufe aus dem Baugewerbe
・ technische Berufe
・ Berufe aus dem Garten- und Landschaftsbau

Nach erfolgreichem Auswahlverfahren leiten wir das Berufsanerkennungsverfahren ein. Wir haben somit bereits einen umfangreichen Pool an Kandidaten mit abgeschlossener Berufsanerkennung, auf den wir jederzeit zugreifen können.

Dies hat für Sie den Vorteil, dass wir Ihnen schnell und unkompliziert passende Fachkräfte vorstellen und vermitteln können.

Leistungen

Kennenlernen von Kandidaten 
Wir machen es schnell und unkompliziert, denn Ihre Zeit ist kostbar!

Wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben und ihn kennenlernen möchten, organisieren wir das erste Kennenlernen per Video-Interview, welches wir auch gerne persönlich mitbegleiten.

Vorteile von einem Video-Interview: 
・ organisatorisch schnell umsetzbar
・ minimaler Aufwand
・ Einreise vom Bewerber nicht notwendig
・ schnelle und unverbindliche Vorauswahl
・ Wir stehen Ihnen beim Gespräch zur Seite

Bei fortbestehendem Beschäftigungsinteresse arrangieren wir auf Wunsch ein persönliches Kennenlernen mit dem Kandidaten. Dieses dient in erster Linie dem „Fachsimpeln“ und dem Besprechen von Arbeitskonditionen.

Leistungen

3. Berufsanerkennung 

Wir haben uns auf die Berufsanerkennung von Fachkräften aus Drittstaaten außerhalb der EU spezialisiert.

Wir greifen diese wertvollen Personalressourcen auf, nehmen die Fachkräfte „an die Hand“ und begleiten sie durch den gesamten Anerkennungsprozess. 

Leistungen

4. Direktvermittlung von Fachkräften 

Hierzu gehört das Abschließen eines Arbeitsvertrages zwischenIhnen als Arbeitgeber und der Fachkraft. Basierend darauf wird ein Arbeitsvisum (Aufenthaltstitel) für die Fachkraft beantragt. Hierfür sind ein gültiger Arbeitsvertrag sowie die Bescheinigung über die Berufsanerkennung obligatorisch. 

Leistungen

5. Vermittlung von Auszubildenden 

Mittelständische Unternehmen aber vor allem größere Unternehmen und Konzerne legen großen Wert drauf, Ihre Nachwuchskräfte selbst auszubilden um „maßgeschneidertes“ Know-how, ausgerichtet nach der Unternehmensstrategie, in Personalressourcen zu bündeln.

Auch für die Vermittlung von Auszubildenden aus den Drittstaaten eröffnet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz interessante Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!

Wir vermitteln Ihnen junge und motivierte Menschen für eine Betriebsausbildung!

・ Schulbildungsniveau: mindestens Hochschulreife
・ Alter: volljährig bis max. 24 Jahre
・ Sprachkenntnisse: gute Deutschkenntnisse

Haben Sie die demografische Entwicklung Ihres Personals im Blick?

Die Zahl der älteren Beschäftigten, die in absehbarer Zeit in Rente gehen, beunruhigt viele Arbeitgeber, da zunehmend freie Ausbildungsplätze im Unternehmen nicht besetzt werden können. Dies liegt u.a. an der schwindenden Bewerberanzahl aber zum Teil an den nicht ausreichenden Qualifikationen bzw. Fähigkeiten, die Ausbildungsplatz-Anwerber mit sich bringen.

Leistungen

6. Integrationsmanagement 

Die fachliche und soziale Integration sind als wesentliche Faktoren einer langen Verweildauer und somit als zentrales Erfolgskriterium für den deutschen Arbeitsmarkt anzusehen. Letztlich ist jede Fachkräftegewinnung aber nur dann erfolgreich, wenn sich einerseits die ausländischen Fachkräfte in Deutschland wohl fühlen und die Arbeit ihrer Vorstellungen und Qualifikationen entspricht und andererseits die Arbeitgeber mit der Qualität und Produktivität der Arbeitsleistung zufrieden sind.

Förderung des Spracherwerbs

Während des Berufsanerkennungsprozesses durchlaufen unsere Fachkräfte ein Deutsch-Intensivtraining
und bekommen von uns zusätzlich ein ausgewähltes Portfolio an Lernprogrammen für
das Erlernen der deutschen Sprache.

Unmittelbar nach der Einreise, unterstützen wir unsere Fachkräfte bei der Antragstellung eines
vom Bund geförderten Deutsch-Sprachkurses

Leistungen

Arbeitsgenehmigung & Beantragung des Aufenthaltstitels 

Für den Erhalt eines Aufenthaltstitels zur Arbeitsaufnahme in Deutschland müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt werden.

Wir kümmern uns um alle notwendigen Formalitäten und unterstützen unsere Fachkräfte bei der Antragstellung des Arbeitsvisums.

Onboarding & Behördenbegleitung

Wir unterstützen unsere Fachkräfte bei der Einreise nach Deutschland. Auf Wunsch kümmern wir uns um die Unterkunft, unterstützen bei Behördengängen sowie bei der Beantragung von geförderten Sprach- und/oder Integrationskursen vor Ort in Deutschland.

In den ersten drei Monaten der Beschäftigung stehen wir Ihnen und der Fachkraft unterstützend zur Seite. 

Leistungen