Закон об иммиграции квалифицированных работников (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, FEG) регулирует трудоустройство иностранцев. FEG не является статейным законом, но содержит ряд различных правовых изменений, которые затрагивают, в частности, Закон о проживании (AufenthG), Постановление о трудоустройстве (BeschV) и Постановление о проживании (AufenthV).
В целях увеличения иммиграции квалифицированной рабочей силы в 2023 году была проведена модернизация FEG. Она основана на трех столпах:
Столп квалифицированного работника: предпосылками для этого являются, помимо признанной в Германии квалификации, трудовой договор и условия труда, эквивалентные условиям труда граждан страны. В принципе, признанная квалификация дает право на любую квалифицированную работу в нерегулируемых (не защищенных законом) профессиях.
Столп опыта: Возможность получения оплачиваемой работы без признанной в Германии квалификации в нерегулируемых профессиях. Предпосылкой для этого является как минимум двухлетний опыт работы по специальности. Кроме того, необходимо иметь профессиональное или университетское образование, признанное государством в стране, где оно было получено. Порог заработной платы для этого установлен на уровне 45% от порога дохода.
Столп потенциала: облегчение условий поиска работы для граждан третьих стран с хорошим потенциалом. Это возможно благодаря карте возможностей, которая основана на прозрачной системе баллов. Критериями отбора являются квалификация, знание языка, профессиональный опыт, упоминание о Германии, а также возраст.
