Ваши шаги к получению профессии в Германии от кадрового агентства Primasteps:

  1. Проверка квалификационных сертификатов: Мы проверим вашу квалификацию на соответствие немецкой референтной профессии или квалификации и сообщим вам о результате. Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы сообщим, какие документы нужны для проведения экспертизы.
  2. Признание иностранных образовательных квалификаций персонала: Координируем процесс признания (длительность процесса: 2 - 3 месяца). После завершения вы получите свидетельство о признании, которое удостоверяет эквивалентность вашей квалификации. В течение этого времени вы пройдете онлайн-курс немецкого языка, на который вас зарегистрирует представитель нашего агентства по подбору персонала.
  3. Непосредственное трудоустройство: Вы получите работу в Германии в сфере, соответствующей вашей квалификации. Наша фирма по трудоустройству представляет вас, далее вы подписываете прямой трудовой договор с работодателем. Предварительно мы организуем видео-собеседование, для знакомства с компанией.
  4. Виза для начала работы: Потенциальный персонал в Германию получает все документы и справки, необходимые для подачи заявления на получение немецкой рабочей визы.
  5. Программа адаптации: В течение первых трех месяцев работы мы будем поддерживать вас на месте - встречать по приезду, сопровождать во время посещения органов власти, регистрировать вас в нужных учреждениях, в том числе в системе социального обеспечения.


Продолжительность процесса подтверждения квалификации в Германии:

Общая продолжительность процесса в значительной степени зависит от типа квалификации и страны происхождения и может варьироваться от 3 до 6 месяцев. Если вас интересует трудоустройство без признания вашей образовательной квалификации, продолжительность процесса сокращается до 1-3 месяцев.


Ваши преимущества:

  • Официальное трудоустройство в качестве признанного квалифицированного рабочего или специалиста в Германии
  • Размер заработной платы соответствует квалификации
  • Прямой трудовой договор с работодателем
  • Разрешение на проживание и работу в Германии
  • Весь процесс признания квалификации и трудоустройства в одном месте
  • Полное страховое покрытие
  • Возможность получения разрешения на постоянное проживание


Последовательные шаги процесса:

1. Проверка вашей квалификации, бесплатно и без обязательств.

2. Процедура признания профессиональной квалификации и университетских дипломов, при необходимости.

3. Языковой курс - обязательный в течение не менее трех месяцев.

4. Прямое трудоустройство, официальный рабочий контракт напрямую с работодателем.

5. Рабочая и въездная виза, а также, синяя виза.

6. Программа адаптации - интеграционное сопровождение в течение первых трех месяцев работы.


Программа адаптации от кадрового агентства Primasteps

В течение трех месяцев работы наша фирма по трудоустройству в Германии предлагает полную поддержку кандидатам на подтверждение квалификации и трудоустройство в Германии, персоналу и работодателям во всех организационных и юридических вопросах, что включает такие услуги, как:

  • Организация и координация встреч
  • Сопровождение к месту работы
  • Устный перевод
  • Общение с органами власти
  • Открытие счета
  • Регистрация в нужных учреждениях
  • Социальное страхование
УСЛУГИ

Наши преимущества в услугах, которые мы предоставляем

Консультация

Вы можете получить информативную консультацию по вопросам:

  • обучения

  • трудоустройства

  • квалификации

Квалификация

Признание заграничных свидетельств, дипломов, сертификатов, аттестатов:

  • дипломов про полученное среднее специализированное образование

  • дипломов про высшее образование

  • аттестатов про среднее школьное образование

Трудоустройство

Работа в Германии – «с» и «без» ваучера AVGS:

  • Квалифицированных рабочих

  • Специалистов

  • Ассистентов

  • Аусбильдунг-студентов

Коучинг
  • Профессиональный профиль

  • Карьерный коучинг

  • Обучение написанию резюме по немецким стандартам

ВАКАНСИИ

Заинтересовала вакансия? Нажмите «подробнее», чтобы узнать больше

ТРИ ЭКСПЕКРТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ НАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Узкая специализация – залог высокого качества трудоустройства в Германии

HоRеCа
HоRеCа
Трудоустраиваем поваров, официантов, горничных и других специалистов направления
Социальная сфера
Социальная сфера
Трудоустраиваем квалифицированных санитаров, медсестер, опукунов и других специалистов направления
Техничные специальности
Техничные специальности
Трудоустраиваем высококвалифицированных инженеров, в том числе ИТ, электриков, монтажников, мастеров и других специалистов по запросу
3064
Результативных часов отработано
1521
Мигрантов получили консультации и инструкции
15
Сотрудничеств с ключевыми государственными департаментами и немецкими компаниями

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ


Что такое процедура признания квалификации?

Закон об иммиграции квалифицированных работников предоставляет иностранным квалифицированным работникам право на проверку их образовательной квалификации на эквивалентность немецкой референтной профессии. Таким образом, признание означает, что иностранная профессиональная квалификация юридически эквивалентна немецкой профессиональной квалификации и, таким образом, признается в Германии.

Какие преимущества имеет процедура признания?

Подтверждение квалификации приравнивает ее к немецким образовательным квалификациям. Таким образом, иностранные специалисты могут позиционировать себя на рынке труда как признанные профессионалы.

Для кого подходит процедура признания?

Процедура признания подходит для квалифицированных рабочих и специалистов, получивших официальную образовательную квалификацию в своей стране, чье обучение длилось не менее двух лет.

Можно ли работать в Германии как квалифицированный рабочий или специалист из третьей страны даже без процедуры признания?

Да, это возможно при определенных условиях. Такими предпосылками являются, например, не менее двух лет профессионального опыта для специалистов нерегулируемых профессий с определенным порогом заработной платы или, например, положительные оценки учебного заведения и университетской степени в базе данных ANABIN. Для ИТ-профессий также существуют исключения. Свяжитесь с нами, мы проконсультируем вас подробнее.

Каким требованиям должны соответствовать квалифицированные работники из третьих стран, чтобы получить разрешение на работу в Германии?

Помимо признанной (или частично признанной) образовательной квалификации, иностранным квалифицированным работникам (из третьих стран) нужен трудовой договор или письмо о намерениях от работодателя, одобрение "Федерального агентства занятости" (не касается владельцев голубых карт) и соответствующая виза для начала трудовой деятельности.

Каким гражданам требуется разрешение на работу?

Для всех граждан ЕС, а также граждан EWR и Швейцарии в Германии действует "свобода передвижения для работников". Поэтому им не требуется специальное разрешение на работу (разрешение на выполнение оплачиваемой работы). Гражданам третьих стран разрешение на работу выдает "Управление по делам иностранцев" с отметкой в разрешении на проживание. Граждане третьих стран нуждаются в этом разрешении для того, чтобы иметь возможность работать в Германии.



Вам нужна работа?

Если да, свяжитесь с нами, заполнив форму ниже.

(запросы с резюме обрабатываются в первую очередь!)