Якщо ви прагнете працевлаштуватися у Німеччині, тоді для вас є два шляхи розвитку подій:
- працевлаштуватися швидко
- працевлаштуватися надовго
Ви можете подумати, що працевлаштуватися швидко – погано. Але, це звосім не так.
До прикладу, якщо ви плануєте побути у Німеччині декілька місяців та повернутися додому, або періодично приїжджати на підробіток, тоді працевлаштуватися швидко – ваш варіант.
Якщо ж ви плануєте залишитись у Німеччині надовго, або й іммігрувати назавжди – тоді, потрібно обирати другий варіант – працевлаштуватися надовго. Все дуже індивідуально.
Куди працевлаштуватися швидко?
Зазвичай, це професії, де спостерігається значний дефіцит: будівельники, електрики, оператори на виробництвах, сантехніки, водії, різноробочі, прибиральники та покоївки. Або сезонні працівники торгівлі та гастрономії.
Куди працевлаштуватися надовго?
Зазвичай, це професії де вимагається високе знання німецької мови та підтвердження кваліфікації або й кількарічне навчання: лікарі, медсестри, ІТ-спеціалісти, інженери, економісти-бухгалтери, вчителі, вихователі та інші.
Як працевлаштуватися швидко?
Тут також є декілька варіантів розвитку подій. Перший варіант скористатися послугами посередника, але є свої ризики:
1. Багато шахраїв
Вас повинно насторожити, якщо фірма або особа, що займається працевлаштуванням у Німеччині, територіально знаходиться за межами країни.
2. Платні послуги
Також, з вас не повинні стягувати ніких оплат за працевлаштування. Такі речі заборонені на території Німеччини.
3. Надто висока оплата
Окремою є тема розміру заробітних плат. Заробітна плата без знання німецької мови та наявності потрібної кваліфікації не може бути високою. Тобто, ви можете розраховувати в середньому на 1500-2000 євро на місяць, нетто.
У Німеччині працють рекрутингові фірми та агенції, які займаються працевлаштуванням іноземців. Між ними є відмінність.
Рекрутингова фірма шукає працівника для конкретних роботодавців, з якими співпрацює. У цьому випадку ви підпишете прямий трудовий договір й будете працювати безпосередньо на того роботодавця, з ким уклали договір.
Агенція наймає персонал і відряджає його працювати на різні об‘єкти. У цьому випадку ви підпишете трудовий договір з агенцією і будете працювати там, куди вона вас відрядить.
Це дозволено і теж може бути варіантом для швидкого працевлаштування, але оплата зазвичай буде нижчою.
Як працевлаштуватися надовго?
Весь процес умовно можна розділити на декілька етапів:
- Спочатку потрібно вивчити німецьку мову до рівня В1, скласти іспит та отримати сертифікат.
- Далі потрібно звернутися до фірми, яка займається підтвердженням кваліфікації та працевлаштуванням.
- Наступним етапом буде додаткове навчання або пряме працевлаштування через підтверджену кваліфікацію.
Часто краще проходити процедуру кваліфікації паралельно з вивченням мови, це зекономить вам час. Вся процедура може зайняти від 6-ти місяців до 3-х років. Все залежить від вашої швидкості опановування мови та потреби у додатковому навчанні.
Переваги швидкого працевлаштування:
- непотрібно додатково вчитися
- можливість працювати сезонно
Недоліки швидкого працевлаштування:
- відносно низький рівень оплати
- невеликий вибір вакансій
- робота не за спеціальністю
- велика конкуренція
Давайте тепер розглянемо, які переваги та недоліки має постійне працевлаштування в Німеччині.
Переваги працевлаштування надовго:
- праця за спеціальністю
- високий рівень оплати
- інтеграція та соціалізація у Німеччині
- низька конкуренція для спеціалістів
Недоліки працевлаштування надовго:
- довга процедура
- бюрократія
- потреба донавчатися
- потреба оплачувати мовні курси, переклади, документи та інші сервіси для визнання кваліфікації
Друзі, немає правильної відповіді на запитання "Що краще обрати?". Все дуже індивідуально, рішення про те, що вам підходить можете прийняти лише ви. Але, що б ви не обрали, ми завжди готові вас проконсультувати та працевлаштувати.
Перейдіть на сторінку контакти та зв‘яжіться з нами!
