Ваші кроки до визання фаху в Німеччині від кадрової агенції Primasteps:

  1. Перевірка кваліфікаційних сертифікатів: Перевіримо вашу кваліфікацію на відповідність німецькій референтній професії або кваліфікації та повідомимо вам про результат. Будь ласка, зв'яжіться з нами, і ми повідомимо, які документи потрібні для проведення експертизи.
  2. Визнання іноземних освітніх кваліфікацій персоналу: Координуємо процес визнання (тривалість процесу: 2 - 3 місяці). Після завершення ви отримаєте свідоцтво про визнання, яке засвідчує еквівалентність вашої кваліфікації. Протягом цього часу ви пройдете онлайн-курс німецької мови, на який вас зареєструє представник нашої агенції з підбору персоналу.
  3. Безпосереднє працевлаштування: Ви отримаєте роботу в Німеччині у сфері, що відповідає вашій кваліфікації. Наша фірма з працевлаштування представляє вас, далі ви підписуєте прямий трудовий договір з роботодавцем. Попередньо ми організуємо відео-співбесіду, для знайомства з компанією.
  4. Віза для початку роботи: Потенційний персонал в Німеччину отримує всі документи та довідки, необхідні для подачі заяви на отримання німецької робочої візи.
  5. Програма адаптації: Протягом перших трьох місяців роботи ми будемо підтримувати вас на місці - зустрічати по приїзду, супроводжувати під час відвідування органів влади, реєструвати вас у потрібних установах, в тому числі у системі соціального забезпечення.

Тривалість процесу підтвердження кваліфікації в Німеччині:

Загальна тривалість процесу значною мірою залежить від типу кваліфікації та країни походження і може варіюватися від 3 до 6 місяців. Якщо вас цікавить працевлаштування без визнання вашої освітньої кваліфікації, тривалість процесу скорочується до 1-3 місяців.


Ваші переваги:

  • Офіційне працевлаштування як визнаного кваліфікованого робітника або спеціаліста в Німеччині
  • Розмір заробітної плати відповідає кваліфікації
  • Прямий трудовий договір з роботодавцем
  • Дозвіл на проживання та роботу в Німеччині
  • Весь процес визнання кваліфікації та працевлаштування в одному місці
  • Повне страхове покриття
  • Можливість отримання дозволу на постійне проживання


Послідовні кроки процесу:

  1. Перевірка вашої кваліфікації, безкоштовно і без зобов'язань.
  2. Процедура визнання професійної кваліфікації та університетських дипломів, за необхідності.
  3. Мовний курс - обов'язковий протягом щонайменше трьох місяців.
  4. Пряме працевлаштування, офіційний робочий контракт напряму з роботодавцем.
  5. Робоча та в'їзна віза, а також, синя віза.
  6. Програма адаптації - інтеграційний супровід протягом перших трьох місяців роботи.


Програма адаптації від кадрового агентства Primasteps

Протягом трьох місяців роботи наша фірма з працевлаштування у Німеччині пропонує повну підтримку кандидатам на підтвердження кваліфікації та працевлаштування в Німеччині, персоналу та роботодавцям у всіх організаційних та юридичних питаннях, що включає такі послуги, як:

  • Організація та координація зустрічей
  • Супровід до місця роботи
  • Усний переклад
  • Спілкування з органами влади
  • Відкриття рахунку
  • Реєстрація в потрібних установах
  • Соціальне страхування
ПОСЛУГИ

Наші переваги у послугах, які ми надаємо

Консультація

Ви можете отримати вичерпну консультацію з питань:

  • навчання

  • працевлаштування

  • кваліфікації

Кваліфікація

Визнання закордонних свідоцтв, дипломів, сертифікатів, атестатів:

  • дипломів про отриману середню спеціалізовану освіту

  • дипломів про отриману вищу освіту

  • атестатів про завершену середню шкільну освіту

Працевлаштування

Робота в Німеччині – «з» та «без» ваучера AVGS:

  • кваліфікованих робітників

  • спеціалістів

  • асистентів

  • аусбільдунг-студентів

Коучинг
  • Професійний профіль

  • Кар'єрний коучинг

  • Написання резюме за німецьким стандартом

ВАКАНСІЇ

Зацікавила вакансія? Натисніть "детальніше", щоб дізнатися більше

ТРИ ЕКСПЕРТНІ НАПРЯМКИ НАШОЇ ДІЛЬНОСТІ

Вузька спеціалізація - запорука бездоганної якості працевлаштування в Німеччині

HоRеCа
HоRеCа
Робота в Німеччині 2023 для кухарів, офіціантів, покоївок та інших спеціалістів напрямку
Опіка
Опіка
Робота в Німеччині 2023 для кваліфікованих санітарів, медсестер, опікунів та інших спеціалістів напрямку
Техніка та Технології
Техніка та Технології
Робота в Німеччині 2023 для висококваліфікованих інженерів, у тому числі ІТ, електриків, монтажників, майстрів та інших спеціалістів за запитом
3064
Результативних годин відпрацьовано
1521
Мігрантів проконсультовано та проінструктовано
15
Співпраці з ключовими державними департаментами та компаніями Німеччини

ПОШИРЕНІ ЗАПИТАННЯ


Що таке процедура визнання кваліфікації?

Закон про імміграцію кваліфікованих працівників надає іноземним кваліфікованим працівникам право на перевірку їхньої освітньої кваліфікації на еквівалентність німецькій референтній професії. Таким чином, визнання означає, що іноземна професійна кваліфікація є юридично еквівалентною німецькій професійній кваліфікації і, таким чином, визнається в Німеччині.

Які переваги має процедура визнання?

Визнання кваліфікації прирівнює її до німецьких освітніх кваліфікацій. Таким чином, іноземні фахівці можуть позиціонувати себе на ринку праці як визнані професіонали.

Для кого підходить процедура визнання?

Процедура визнання підходить для кваліфікованих робітників і фахівців, які отримали офіційну освітню кваліфікацію в своїй країні, чиє навчання тривало не менше двох років.

Чи можна працювати в Німеччині як кваліфікований робітник або спеціаліст з третьої країни навіть без процедури визнання?

Так, це можливо за певних умов. Такими передумовами є, наприклад, щонайменше два роки професійного досвіду для фахівців нерегульованих професій з певним порогом заробітної плати або, наприклад, позитивні оцінки навчального закладу та університетського ступеня в базі даних ANABIN. Для ІТ-професій також існують винятки. Зв‘яжіться з нами, ми проконсультуємо вас детальніше.

Яким вимогам повинні відповідати кваліфіковані працівники з третіх країн, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині?

Крім визнаної (або частково визнаної) освітньої кваліфікації, іноземним кваліфікованим працівникам (з третіх країн) потрібен трудовий договір або лист про наміри від роботодавця, схвалення «Федерального агентства зайнятості» (не стосується власників блакитних карт) і відповідна віза для початку трудової діяльності.

Яким громадянам потрібен дозвіл на роботу?

Для всіх громадян ЄС, а також громадян EWR і Швейцарії в Німеччині діє "свобода пересування для працівників". Тому їм не потрібен спеціальний дозвіл на роботу (дозвіл на виконання оплачуваної роботи). Громадянам третіх країн дозвіл на роботу видає «Управління у справах іноземців» з відміткою в дозволі на проживання. Громадяни третіх країн потребують цього дозволу для того, щоб мати можливість працювати в Німеччині.



Вам потрібна робота у Німеччині?

Якщо так, зв'яжіться з нами заповнивши форму нижче.